Duyurular

  • Duralı Apartmanı
    Pamukova Duralı Apartmanı İnşaatına Başlanmıştır. Hayırlı Olsun.

    Pamukova/SAKARYA

    04 Ara 2013
  • Mevlana Evleri Etap 1

    Pamukova Mevlana Evleri Etap 1 Apartmanı Bitirilmek Üzere Çalışmalar Devam Etmektedir.

    Pamukova/SAKARYA

    19 Kas 2013
  • Mevlana Evleri Etap 2
    Pamukova Mevlana Evleri Etap 2 nin 4.Kat Tabla Betonu Hazırlıkları Yapılmaktadır. Duvarları Örülmeye Başlanmıştır.

    Pamukova/SAKARYA

    19 Kas 2013
  • Kayalar Apartmanı

    Osmaneli Kayalar Apartmanı Yutong Duvarları Örülmeye Başlanmıştır.

    Osmaneli / BİLECİK

    19 Kas 2013

Takip Edin...

Kayalar İnşaat da Çalışan Olmak

 

 

Kayalar İnşaat’ın "Çağdaş Yaşam Mimarı" felsefesinin içindeki yansıması "aile" kavramıdır. Kayalar İnşaat, bu kavramı gönül ve güç birliği içinde geleceğe bakma düşüncesinin bir ifadesi olarak benimseyen, çalıştığı kurumun geleceği ile kendi yarınlarını bütünleştirebilen ve yaptığı her çalışma ile değer yaratan kişilerden oluşan bir ailedir.

Kayalar İnşaat da dünyadaki gelişime paralel olarak, İnsan Kaynakları Yönetimi'ndeki gelişmeleri yakından takip eden ve "Stratejik Yönetim" kavramının değişmez bir bölümünü oluşturan İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının temel ilkeleri şunlardır:

Uyum ve Gelişim: Kayalar felsefesi, vizyonu, misyonu ve ilkelerini uygulayabilecek; kendini, takımını ve şirketini geliştirecek; teknolojideki gelişmeleri takip eden, uygulayan, eğitimli ve profesyonel insan kaynağını gruba kazandırmak.
Dinamizm: Firmanın, stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapılarını dinamik tutmalarını ve değişimlere hazır olmalarını sağlamak.
Maksimum Performans: İnsan Kaynakları'nın en etkili ve verimli biçimde kullanılması ve yönetim gücünün firma hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi amacıyla sürekli kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemlerle bireysel performansı ve takım performansını geliştirmek.
Çalışanlarımızın Bugünü: Çalışanlara; çağdaş, rahat ve güvenli iş ortamı sunmak.
Çalışanlarımızın Yarını: Çalışanlara kariyer geliştirme fırsatları sunmak.
Bireysel Gelişim: Bireysel gelişimin iş gelişimine doğrudan yansıyacağı inancıyla çalışanların sürekli öğrenebileceği, deneyebileceği ve gelişebileceği çalışma ortamını sağlamak.



Site İçi Arama

Anket

Daire Alırken Komşu Ne Kadar Önemlidir ?
Önemli Değil

Çok Önemli

Çocuklu Sorun